Se trata de una iniciativa de la empresa Coca Cola que es acompañada por la Municipalidad de Corrientes Capital. Con docentes de formación universitaria se dictarán talleres online entre septiembre y diciembre, y podrán participar personas de entre 17 a 24 años.
Con el acompañamiento de la Municipalidad de Corrientes, la empresa de bebidas Coca Cola realizará una capacitación laboral online destinada a jóvenes de 17 a 24 años de instituciones educativas de gestión pública que estén cursando el último año del secundario o que hayan terminado la cursada y no estén cursando superiores. El cupo destinado por la empresa para la ciudad es de 60.
Se trata de la iniciativa “ProgramON” que tiene el objetivo de fomentar en los jóvenes la aprehensión de nuevas capacidades, incorporando herramientas de empleabilidad como la utilización de recursos digitales y el fortalecimiento de sus competencias laborales.
“Coca-Cola viene lanzando este programa y vieron en la ciudad de Corrientes un potencial para poder desplegarlo y desde la Municipalidad adherimos”, afirmó el secretario de Coordinación de Gobierno, Hugo Calvano.
A su vez, el funcionario dijo que “esto es el puntapié inicial de un trabajo en conjunto que hacemos con esta empresa y con todas las empresas que se dispongan brindar soluciones o herramientas para que los correntinos puedan conseguir trabajo”.
REQUISITOS Y CURSO
Está destinado a jóvenes de 17 a 24 años de instituciones educativas de gestión pública que estén cursando el último año del secundario o que hayan terminado la cursada y no estén cursando superiores. Para participar, quienes cumplan con los requisitos, deberán completar un formulario de preinscripción en la página de Coca Cola (https://www.cocacoladeargentina.com.ar/comunidad/programon)
Desde la organización indicaron que deberán tener algún dispositivo con acceso a internet para poder aplicar al programa. Los menores de edad tendrán que presentar autorización de sus padres o adulto mayor a cargo. Entre tanto, las capacitaciones tendrán una duración de 6 semanas y se desarrollarán entre septiembre y diciembre. Estarán divididas en 4 módulos con una dedicación de 4 horas semanales.
Se trabajará en el armado de un CV, entrenamiento para una entrevista laboral, utilización de portales de empleo y redes sociales para la búsqueda de oportunidades laborales, armado de mapa de vínculos y relaciones para el trabajo. Los cursos estarán a cargo de docentes con rango universitario y las temáticas son: Futuro del trabajo, competencias laborales, estrategias de vinculación laboral y estrategias de comercialización digital.

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