Se activó el cronograma salarial dispuesto por el gobernador Gustavo Valdés. Llega con incrementos en torno del 15%.
El Gobierno de Corrientes comenzó a pagar los sueldos correspondientes la mes de abril. Llega con incrementos en el orden del 15% para todos los trabajadores estatales.
Este primer día es el turno de los trabajadores con DNIs terminados en 0 y 1. Esta tramo estuvo disponible en cajeros automáticos desde el pasado sábado 22.
La continuidad del cronograma es para 2 y 3 este martes 25. Mientras que el miércoles 26 cobrarán 4 y 5.
Los empleados públicos con terminación 6 y 7 percibirán el ingreso el jueves 27. Terminará el esquema el viernes 28 para 8 y 9.
Los detalles por sectores:
SALARIO FAMILIAR
Se eleva el monto de $10.000 a $15.000, implica un aumento de 50%. Esta medida beneficia a 45.000 agentes.
SECTOR DOCENTE
Abril, se aumenta el básico en $6.000, pasando de $39.036 a $45.036. Aumento de más del 15%.
Con los aumentos de marzo y abril, Provincia acumula incremento salarial en el orden del 50% al sector docente.
Por encima de los niveles inflacionarios acumulados en el 2023.
Al ser remunerativos, los aumentos alcanzan a los jubilados docentes.
ADMINISTRACIÓN GENERAL (NO INLUYE DOCENTES NI SEGURIDAD)
Los aumentos son de carácter remunerativos.
Abril: Aumento de 15% de la asignación de clase de todas las categorías.
Se incorporan $10.000 netos de bolsillo al concepto 134 (remunerativo) para la escala única de remuneraciones.
Además $5.000 netos de bolsillo para el resto de los alcanzados por este concepto 134.
Se incrementa en $10.000 (código 627) para los códigos de las escalas única de remuneraciones, categorías 030 y 120; este concepto incluye a los EX COMBATIENTES DE MALVINAS.
VIALIDAD PROVINCIAL
Abril: Aumento de 15% al valor del Básico.
SEGURIDAD
Abril: aumento de 15% del Valor Punto. Y se eleva el mínimo garantizado en 15% (El mínimo garantizado toma como referencia el grado de cabo de policía). $7.000 netos de bolsillo al concepto 601.
SALUD PÚBLICA
Abril: Aumento del valor de las Guardias Médicas, se eleva a $16.000.
Residentes, Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería, un aumento del 15% sobre el valor de las mismas. Esta mejora alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.

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