El Ministro de Hacienda de la Provincia, Marcelo Rivas Piasentini, informó en detalles el aumento a estatales de Corrientes. Con las medidas otorgadas en septiembre 2023, ningún agente percibirá menos de 14% de aumento de bolsillo este mes. Los agentes de la administración pública, dependiendo del sector, percibirán entre $25.500 y más $30.000 en algunos casos particulares de bolsillo como mínimo.
Las medidas salariales fueron informadas por el ministro de Hacienda y Finanzas Marcelo Rivas Piasentini; fueron dadas a conocer en conferencia de prensa, en la mañana de este viernes 8, en el Salón de Acuerdos de la cartera económica correntina.
El ministro Rivas Piasentini estuvo acompañado por el subsecretario de Finanzas Héctor Grachot y el tesorero General de la Provincia Jorge Gazzo.
MEDIDAS DE RECOMPOSICIÓN DEL SALARIO
El Gobierno de Corrientes ejecutó cinco aumentos en los 9 meses del año.
Acumula una recomposición de bolsillo superior al 115%.
Acumula una recomposición al básico superior a 120%.
Aumentos por encima de la inflación acumulada de 73%.
Recuperación salarial por encima de la Canasta Básica Total, estimada en $230.000.
Con las medidas otorgadas en septiembre 2023, ningún agente percibirá menos de 14% de aumento de bolsillo este mes.
Los agentes de la administración pública, dependiendo del sector, percibirán entre $25.500 y más $30.000 en algunos casos particulares de bolsillo como mínimo.
Alcanza a un universo de 90.000 personas.
SEPTIEMBRE 2023
En las decisiones de AUMENTOS tomadas por el Gobernador Valdés se incluyen medidas de alcance general y particular y son de aplicación inmediata, tal como fue anunciado por él oportunamente.
La medida alcanza a estatales activos y jubilados.
PLUS DE REFUERZO
Se eleva el monto del plus de refuerzo en un 67% actualmente de $15.000. A partir de septiembre, alcanza a $25.000 netos de bolsillo.
SALARIO FAMILIAR
Se eleva el monto 10% actualmente es de $20.000 a $22.000. Esta medida beneficia a 45.000 agentes.
ADMINISTRACIÓN GENERAL (NO INLUYE DOCENTES NI SEGURIDAD)
Estos incrementos son de carácter remunerativos:
Incremento de 12% de la asignación de clase de todas las categorías.
Se incorporan $10.000 netos de bolsillo al concepto 134 (este concepto es remunerativo), para la escala única de remuneraciones.
Recordemos que este aumento incluye a los Ex Combatientes de Malvinas.
VIALIDAD PROVINCIAL
12% al valor del Básico.
Se incorpora el Código 627 Adic. No Remunerativo por un valor de $5.000.00
SEGURIDAD
Aumento de 12% del Valor Punto. Y se eleva el mínimo garantizado en 12% (El mínimo garantizado toma como referencia el grado de cabo de policía).
Racionamiento Cod. 180 $10.000 neto de Bolsillo.
SALUD PÚBLICA
Para las Guardias Médicas 12% de incremento, mismo incremento para los Residentes (Provinciales y Nacionales), Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería. Esta mejora alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.
SECTOR DOCENTE
Aumento al básico de un 12%. Con esta mejora que estamos anunciando, el acumulado al básico en estos 9 meses supera el 125%.
$215.000.00, es el monto mínimo de bolsillo de un cargo testigo que recién se inicia en la actividad, sin tener en cuenta antigüedad ni salario familiar. MONTO QUE SUPERA LA Canasta Básica Total de la REGION (último dato $210.000 julio).
El Fondo compensador provincial docente pasa a la suma de $43.500.

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